仕事があるのに残業せず帰る「勘違いワークライフバランス」が増えすぎている

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1: 海江田三郎 ★ 2016/11/23(水) 18:22:38.49 ID:CAP_USER

近年、仕事と生活との調和を意味する「ワークライフバランス」は、ますます重要なキーワードとなっています。
「とにかく結果を出せ」「とにかく残業を減らせ」の両方を実現するために「持ち帰り残業」はわかりやすい解決策と言えます。
しかしこれでは「ワークライフバランス」はいつまで経っても実現しません。
私は「絶対達成」で名を売っているコンサルタントです。したがって「とにかく結果を出せ」という姿勢を最重要視しています。
いっぽうで目標を達成する人ほど残業をしないこともわかっているので「とにかく残業せず帰れ」という姿勢も大賛成です。
家庭や余暇に精を出すことによって仕事に対する活力も養われていくからです。
経営はバランスが大事。個人個人の生活も仕事もバランスが大事です。つまり「絶対達成」と「残業ゼロ」と
「ワークライフバランス」がそれぞれ高次元でバランスよくまとまれば最高なのですが、
「残業ゼロ」と「ワークライフバランス」だけを実現させようとするとどうなるか?仕事の成果が置き去りになるのです。
この「置き去り度」は、放置するとどんどんエスカレートします。本来であれば、成果に対する意欲があり、
意欲があるから行動し、行動するから成果を得られるのです。成果に対してコミットしないと、あらゆる行動にもコミットしなくなり、
意欲も減退して、ただ会社に出てきて定時まで何となく過ごし、帰宅するという人になっていきます。
「仕事があるのに残業しない」という状態が恒常的に続きます。工場や店舗で働く人には想像できないかもしれませんが、
いわゆる「ホワイトカラー」と呼ばれるオフィスワーカーには、「ワークライフバランス」を重視しすぎて、本来の目的を忘れてしまう人がいるのです。
この「仕事があるのに残業しない」というのは、非常にデリケートな表現です。定時内で処理できない仕事量を押し付ける上司の裁量の問題だ、
と言われる可能性があるからです。しかし現場にいるとわかります。事実はそうではありません。
単純にその人の作業密度が低いため、普通なら7時間で終わる仕事を7時間で終わらせることができないだけなのです。
したがって優先順位も考えず、人に相談もせず、自分なりのやり方でダラダラ定時時間内を過ごしておきながら、
「ワークライフバランスが大事ですから」といった表情で、ひょうひょうと定時でオフィスを後にしようとするのです。こういう部下に上司はキレそうになります。

「残業はしてほしくないけど、今日やるべきことが残っているなら残業してでも今日じゅうにやれよ!」
と言いたいのです。しかし今の世間の風潮は、この言い分を許してくれません。
「絶対達成」よりも「残業ゼロ」が優先される世の中だからです。しかも何が成果なのか、何が組織の目標なのかが曖昧な部署においては顕著です。
総じて作業密度が低いので、だらだら長時間労働をしますし、「残業をゼロにしろ」と言われれば、
作業密度はそのままで、ただ残業せずに帰るだけ。先述した工場や店舗とは働き方が異なるため、
今日の仕事を明日にまわしてもいい、さらに来週にまわしてもいい、
上司から指摘されない限りやらなくてもいい……という姿勢が身についているためです。仕事があるのに残業せずに帰ってしまうのです。
仕事があるのにも関わらず残業せずに帰って問題がないのであれば、
その仕事は必要のないものだったのです。もし必要な仕事であるならば、他の誰かに必ずしわ寄せが来ます。
ポイントは作業密度です。作業密度の高い状態で長時間労働をするのはよくありませんが、
恒常的に作業密度が低い状態が続いているなら、むりやりにでも労働時間を短くし、時間あたりで処理する仕事量を増やすようにしましょう。
いったん作業密度の低い状態で働く習慣を身に付けてしまうと、なかなかこのクセは治らないからです。

36: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:48:34.15 ID:FEnflFBI
それはお前の管理不足なんじゃね

40: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:49:01.32 ID:8KRjEXTP
仕事がなくなる時なんかあるわけねーだろ。
どんどん詰め込まれるだけ

42: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:50:32.43 ID:lyLZlApr
仕事は永遠になくなりませんけど

35: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:48:03.01 ID:N5ZUKE+T
現場にいれば仕事量を判断できないクソ上司がいることも理解できるだろうに。
勘違いコンサル風情が。

8: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:30:43.73 ID:y8OLLqSS

公務員の女って、まさにこれ。首にならんし、評価が低くてもある程度の収入は約束されるし、
最強すぎる!

13: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:34:44.46 ID:3wwO8b6J
>>8
子供や旦那の世話を理由に
残業も、非常時招集も転勤も堂々と拒否するよな
携帯番号の通知もしない
既婚公務員女

32: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:45:47.16 ID:yyVC9nRD
>>13
公務員なんて元々大した仕事ないんだから帰ってもらっていいだろ
残業される方が金の無駄

47: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:53:11.70 ID:3wwO8b6J
>>32
そうは思わないな。
災害になって職員に緊急招集掛けてもせいぜい半分しか出てこないから
時間外・休日の地震水害なんかの災害発生は被害が拡大し
後から責任でモメるんだよ。

63: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:05:58.98 ID:X4gsakE1
>>47
災害時は家族優先に決まってんじゃん
何いってんの?

67: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:07:44.81 ID:3wwO8b6J
>>63
被災してるから家族救出のために出てこれないのではなく
最初から出る意思が無いんだよ。
勘違いすんな

48: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:55:26.76 ID:zcg4iCkV
>>8
公務員なら男だって同じだろ

90: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:25:18.30 ID:vedswcRl
>>8
大企業の女もそうだよ
まあ仕事自体もともと少ないし大した案件持ってないけど

34: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:47:51.16 ID:03gcMyki
それでいいんだよ。

38: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:48:49.40 ID:Jd7MzERA
ブラックのステマする駄文屋

73: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:15:20.79 ID:tglEbMM7
全ては経営者の人となり
皆、視ているんだよ
視られている事に気がつかない代表って草

2: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:24:01.37 ID:FNsSy4KN
サビ残推奨

4: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:28:17.67 ID:3wwO8b6J
簡単に作業密度が上がれば始めから残業なんて誰もしないだろ。
能力が低いヤツはどうしようもない

5: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:29:46.88 ID:vaDAPKBU
cahgjpaukaalbc1

29: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:44:38.32 ID:ERr5/+Fa
>>5
コレ

71: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:12:41.85 ID:iNmrN5eX
>>5
OL進化論 だな

6: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:29:50.24 ID:gZR7ltGV
電通「仕事があるのに残業せず帰る「勘違いワークライフバランス」が増えすぎている

7: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:30:22.96 ID:2l2OCKn6

定時に終わらせられる環境を整えるのが企業や管理職側の役目。

まず自分の管理運営能力疑えよ。

9: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:32:01.53 ID:8cnBeeAd
仕事を回すのは上司や上の仕事
部下の仕事の進捗を確認して
仕事を回せ

10: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:32:05.66 ID:7w57aIG2

欧米なんか
バンバン帰る

世界では当たり前なのにな

11: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:32:31.19 ID:/g+9j5vS
ほんと、仕事があるのにサビ残しないで帰るとか酷いよね

12: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:34:27.66 ID:f1Yh+4ak
ではどうしろと?

14: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:34:48.21 ID:BWVhjh9Q
そういう人のための非正規だろ
そのケツ拭きが正社員様だろ

15: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:35:09.72 ID:bamKs7Cn
それは管理者の責任じゃん
またこういうサビ残推奨キチガイが出て来たか

16: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:35:29.97 ID:6LEUNfaa
勘違いしてるようだけど、俺は明日楽するために今日ちゃんと働いてるぞ

17: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:35:59.86 ID:gR5QWgRJ
仕事があるから残業してる国なんて日本ぐらいだろ

18: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:36:05.34 ID:ClVsvwqO
残業しなきゃ仕事が捌けないほうが会社にとって負担増

19: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:36:25.83 ID:GReOqGSl

頑張って一日で終わる仕事なら、誰だって頑張って終わらせるさ。

終わらないから期日伸ばすんだろう?

頑張っても一日で終わらない量だと分かるんなら、残業せずにキリのいいところで帰る。

俺だってそーするし、誰だってそーする。

20: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:36:54.40 ID:lR1nIx9j
そんな奴クビにしてまともな奴雇えよw

21: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:37:38.15 ID:MDJVfXEd
IT土方ではまず無理

22: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:37:41.15 ID:zFYswp3P

ピコーン!そうだ、残業で対応しよう!

って仕事あるのにアホかよっ。
効率化なり増員なり考えない会社がクズだろ。

23: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:37:49.44 ID:A5c5Y4X9
優秀な労働者は、仕事が残っていても、あえて残業しない。

24: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:38:02.75 ID:jWkD2okt
社畜かよ
福利厚生削るために人員切り詰めて過剰に残業させてるだろ
あほらし

25: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:39:17.98 ID:yxJMx3Q4
日本の生産性が低い理由の一つは意味のない仕事をしてるから。残業以前の問題。
26: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:40:05.00 ID:eOUyTFfV
そら仕事量がそもそも間違ってるんだろ。
人を増やせよ。

27: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:41:11.96 ID:3wwO8b6J

労働生産性が同じ時に労働時間減らしたら
国民総生産が減るのと同じ

カバーするには増員し賃下げで対応するしかないだろ

28: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:42:03.19 ID:ZLEtZLHr
記事の勘違いよりサビ残の人数の方が数千倍多い件

30: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:45:13.92 ID:1NpKTb5G

そんな仕事を割り振る方が悪い。
以上。

残業が悪の流れを変えたい記事なんだろうけど、なんの意味もなかったなヴァーーーカwwwww

31: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:45:14.76 ID:05DdWQku
どんだけ仕事が残っていようが残業代でないから帰るよ

33: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:46:33.97 ID:Lsx6Bboi
一人だけスーパーマンがいるからといって、全員スーパーマンに合わせろっていうのはブラック思考

41: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:50:20.09 ID:N5ZUKE+T
>>33
会社はスーパーマンが何のトラブルも無いときに処理できる仕事量を基準にするので
スーパーマンでもだいたい残業。

37: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:48:41.10 ID:r71S3WIJ
長い3行で書けよ

39: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:48:51.23 ID:3wwO8b6J

難しい部分はあるだろ。
自主トレではないが、本番前に勉強しスキル高める時間もかなり必要だし
休んだ同僚の穴も埋めないといけない。

雇われてるからサービス労働という観念が生まれて
次々問題意識が芽生えて手におえなくなる。
自営になって好きな時間働けば
何時間働いてもヤラされてる感は全くないよ。

43: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:51:19.48 ID:4srUyNjL
ドキッ

44: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:52:07.97 ID:f3M9hzJS

社内作業で残業ってなんで起こるんだろうね?
原因:
仕事出来ない奴が仕事を増やす
仕事出来ないのに誰にも相談せず仕事を終わらせずに帰る
仕事出来ないのに仕事山積みの人間に投げて自分は帰る

あれ、変だな
結局残業って仕事出来ない奴がそもそもの原因じゃねーか

45: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:52:31.41 ID:YMj5tiaV
何が何でも仕事を最優先するワークライフバランス

46: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:52:53.91 ID:bamKs7Cn
だからコンサルタントって全く信用できないんだよなー
こういうクズがクソ高い金吹っ掛けてドヤ顔して現場混乱させるだけだもん

49: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:55:42.26 ID:jfHcp0zO
勘違いは、この記事だろう。
仕事の割り振りや能力を見て采配するのは管理者
個人にそれを言ったらワークライフバランスなんて出来ない。
つまり帰るなって言ってるのと同じ

50: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:56:11.66 ID:gPcrAO1i
一人でこなせない量の仕事を押し付けてるって考えはないのかね

51: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:56:19.88 ID:feYnIhrO

残業代も支払わないのに
残業する必要はない

残業をしてほしいならそれ相当の報酬をしはらうべき

52: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:56:21.16 ID:qW+f2LkH
仕事速く終わらせたら、仕事が遅いやつの尻拭いまでやらせるからなぁ
それで給料は同じ
そりゃだらだらやるさ

53: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:57:21.32 ID:bGQc534a
仕事が終わるまでとか言ってたらいつまでも残業がなくならないので
「残業はしないでみんなで帰りましょう」って話じゃなかったのかよw

54: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:59:06.01 ID:bamKs7Cn
>>53
だよな
この馬鹿コンサルは話をすり替えてる

55: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:59:13.08 ID:3wwO8b6J
残業してると、
「残業嫌いでさっさと帰った同僚」に対する緊急の外線が掛かってくるだろ。
その面倒な対応に手に取られて残業がますます増える罠があるんじゃ。

56: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 18:59:50.94 ID:S55nyK32
欧米に残業はないのに日本の外資だと終電間際まで働いてる不思議

57: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:00:08.53 ID:Xpgd+SXD

残業は恥だと思わんのかな
俺は残業するなら次の日速くきてやってる

ある意味社畜

58: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:01:45.54 ID:+2mm22mu
最初にやるべきは仕事のリストラだろ
仕事量かわらないのに労働時間変えようとするからこうなる

59: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:01:46.17 ID:TzxssEhd
飴も鞭も無しに社員が仕事すると思うな。

60: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:02:53.28 ID:3wwO8b6J
早朝の早出サビ残はなぜか問題になりにくいな

61: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:03:16.07 ID:drFJ+tV/
無能なマネージャの給与を減らして
雑魚を増やそうというワークシェア的発想が無いトンキン脳…
今や中間管理職候補不足で中途採用ばかり狙ってる。
自分の所で有能な人材をよう育てんのじゃ。

62: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:05:19.42 ID:iqAd7472
時間内で済ませるように
努力しませう

64: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:06:02.95 ID:I4q+t55p

サビ残してノルマ達成すると

バカ経営者が次年度の計画目標を更に上げて

更にサビ残してノルマ達成する負のスパイラル
になる

優秀な管理職は残業してノルマ達成をさせない

65: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:07:08.66 ID:lR1nIx9j
能力にあった仕事と給料を与えればいいんだよ

66: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:07:39.33 ID:An20TiFp
>何が成果なのか、何が組織の目標なのかが曖昧な部署においては顕著
答えでとる
経営がアホ

68: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:09:34.53 ID:6LhCIvfE
社畜ドヤ顔スレ

69: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:11:33.15 ID:XM0uDoQx
フリーの技術屋に、口座貸しだけする会社が増えてるのよ。
そいつらは残業云々言わないからね。
社員はいらんようになる。

76: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:16:23.03 ID:yPsPKzdy
>>69
フリーの技術屋だから中韓のライバル他社に開発内容が漏れるけどね
馬鹿な事務系経営者は気にしないんだよな

70: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:11:56.66 ID:Kg4bLKZB

>「絶対達成」よりも「残業ゼロ」が優先される世の中だからです。

どうも俺とは違う世の中に住んでるようだなこの人は

72: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:13:03.04 ID:nPDCfqm8
緊急性のある残業あるなら、残業代払えばいいんでないの?

74: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:15:59.95 ID:G65OpE9v
んなこと言ってたら、上司やマネージャーイラネージャン
全員降格で良いだろう

75: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:16:21.33 ID:3wwO8b6J
仕事の途中でほったらかしにしてチャイムと共に帰られたら
上司は唖然とする話だろ

83: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:21:46.86 ID:OQspHMh8
>>75
クビにして新しく人を雇えばいいだけの話

77: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:17:09.51 ID:Pn+19BwH
そもそも無償労働に頼ってることが間違ってるのにそこを直すつもりはないんだな

78: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:17:11.47 ID:4kQ7+iM9
経営者の責任を使い捨て社員に転嫁するなや

79: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:18:29.68 ID:KpWQX0ZK
無駄な世間話しかしてないバカがいるよな

80: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:19:07.19 ID:qsUODbBX

仕事が残っていても、就業時間以内に終わらなかったら、それは人員が不足しているだけ。
残業代よりも自分のプライベートの時間の方が重要だから帰ってる。

それが嫌なら人員を増やせ

81: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:19:24.92 ID:3wwO8b6J
いくら銭闘しても同じだろ
残業という概念が無くなる年俸制になるだけかも

82: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:19:44.11 ID:9Fs2xbS9
最近24時間仕事が有るのに寝る勘違いが増えている。
寝なずに24時間働け。

84: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:22:11.10 ID:Eqrn8Bqc
残業代が減って人件費も減るんだから
文句言われる筋合いないんだよなあ

85: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:22:12.19 ID:/2Jk7lZm
畜生め

86: 名刺は切らしておりまして 2016/11/23(水) 19:22:52.86 ID:/DbieDza
これこそグローバルスタンダードだろ。

引用


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