電通、労働時間の上限引き下げへ 新入社員の過労自殺を受け、社長が文書で通達

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1: ぷらにゃん ★ 2016/10/18(火) 06:22:04.43 ID:CAP_USER9

国内最大の広告代理店・電通の新入社員だった高橋まつりさん(当時24)が過労で自殺した問題で、
同社がこれまで月間労働時間の上限を5時間引き下げることがわかった。

10月17日に石井直社長が社員に送ったメッセージの文面などを、BuzzFeed Newsが入手した。

それらによると、「最長で法定外月間50時間」(所定外月間70時間)に設定していた上限を、「最長で法定外月間45時間」(所定外月間65時間)に引き下げるという。

法定時間は、労働基準法により定めらている1日8時間。所定時間は、就業規則で定められており、電通の場合は1日7時間。
これらを超える労働時間の上限について、月あたり5時間引き下げる方針だ。

また、これらの実現に向けて、人事局は「全館22時消灯」の方針を社員に通達。
長時間労働が常態化していることで知られる電通において、「労務管理は、極めて大きな変化を遂げる」(石井社長)。

メッセージの冒頭には「社員の皆さんへ」とある。「当社における労働環境の抜本的な改善に向けて」と題して、
10月14日に東京本社や関西、中部で実施された東京労働局による「臨検監督」に触れている。

“臨検監督が、このような広範な規模で実施されることは前例がなく、また、東京における臨検監督には「過重労働撲滅特別対策班」も参画したことは、
当社の労働環境に対する当局の関心の高さの表われであり、社はその事実を極めて厳粛に受け止めています“

また、高橋まつりさんの自殺が「社の業務上の事由にあることが行政に置いて認められ」たことにも触れている。

(中略)

メールの最後は、社員を鼓舞するこの文言で終わる。

“この難局を打開することは、私たち電通の新たな可能性を切り拓くことでもあります。共に、私たち自身の新たな未来を創り上げましょう“

全文はwebで
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161017-00010002-bfj-soci&p=1

24: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:35:58.69 ID:cQ7IsoCU0

>>1
やり方を見直して残業減らせ、でも成果は出せ
派遣を補充して補助させるから。みたいな感じか
もう派遣システムを嬉々として使うのはやめてくれ
正社員で雇えよ

中小企業が残業ゼロを目指す場合、人権無視で
無茶な奴隷スケジュール組みはじめるからな
(7時間で8時間分の成果を出せとか言い出す)
きついわ~

62: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:01:33.47 ID:QM+mqIwu0

>>24
俺が県庁でやられたのが、仕事は前の年正規2人+嘱託3人でやってた量を1人でやること。
残業申請は10時までしか認めない。(なので時折回ってくる遅番の時は1時間しか残業が認められない。)
けど途中で休憩取ったら、その残業確認も認めない。
挙句時間内で仕事ができないと無能者扱いされる。

ちなみに退庁記録は残るし、いつも日付変わって退庁してたから、警備の人にも顔と名前覚えられてたw

113: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:45:54.93 ID:ZuKbojNl0
>>62
日本がダメになるのは管理職含め経営陣の無能さゆえ。
それを下に押し付けて自分達は有能の振りをする。

119: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:58:15.13 ID:QM+mqIwu0

>>113
で、押し付けられたその下は、出世もできずに万年ヒラて飼い殺しw
俺も出世できなそうだし、退職金が割り増しになったら退職して行政書士になるつもり。
介護とかの業者指導経験長いし、コンサルみたいなことして何とか食えないかなと思ってる。
あと辞めるまでに社労士試験受かったらいいかなと。

パワハラ被害経験生かすには弁護士もあるけど、法科大学院行くのがなあ。

49: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:48:48.24 ID:bdhZMbeb0

>>1

経営者が馬鹿な事例w
労働時間が問題ではない。
業務内容、業務量、管理職等のマネジメントの問題。

60: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:55:21.84 ID:Vwwv5Bcs0

>>1

電通社員が家族にいるので実際に
守れているのか今後監視していく

85: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:16:40.71 ID:UoaShFAe0
>>1
何の対策にもならないじゃん。

 

145: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:47:13.83 ID:E+PZMoaK0
>>1
いちいち調査に行かなくても近所はみんな知ってること。
ビルの外からでも見ればわかること。
これまでが放置とも言える

160: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:55:12.42 ID:529jbDLg0
>>1
残業はあくまで手段だろ
目的のほうを改善しないと意味がない
ムダな定例会議を廃止するだけで新人にゴミのような資料を作らせる労力が浮く

243: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 12:11:16.93 ID:Ddiq6+Df0
>>1
?付けw今だけだろ
内規で禁止て書くだけで
裏で続行ってお前らやっとるだろ

290: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 20:04:20.65 ID:IcSEt7Uo0
>>1高橋まつりさんの上司と同僚に責任を取らせるべき。

313: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 22:54:12.86 ID:VYiJ9XR00

>>1

謝罪会見くらいやれよ。

クズが。

342: 名無しさん@1周年 2016/10/19(水) 00:16:35.59 ID:fMnEjSmQ0
>>1
あるある
うちは残業50時間が天井になった
もうすでに50時間越えてるって話

353: 名無しさん@1周年 2016/10/19(水) 09:21:34.00 ID:dsxMST3o0
>>1
今後は下請けの所で仕事します。
それとも、下請け任せで美味しいところだけとる体制に変えます宣言だな。

364: 名無しさん@1周年 2016/10/19(水) 13:19:27.51 ID:JXpevNQh0
>>1
非正規激増で穴埋めだろ?分かってるw

2: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:25:16.73 ID:vkcQC/ZF0
その代わりにサービス残業が6時間増えます

5: ネトサポハンター 2016/10/18(火) 06:26:11.08 ID:PuEIA7fd0

>>2

そういうことだよな

55: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:52:10.42 ID:QM+mqIwu0
>>2で終わってたw
まあブラックな職場って本当そうだよな。
俺は県庁だけどまさにその通り。
しかもパワハラ被害者になると出世もできなくなるし。

294: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 20:28:13.85 ID:x2B2ulHf0
>>55
パワハラ申し立てろよ
俺は申し立てて組織脅してる

76: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:11:17.47 ID:87xQtEF10
>>2
サービス残業なんてないよ、強制労働だよ。

129: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:15:55.17 ID:MdY1b9SW0
>>2
家でやれ、になるだけだろ

138: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:36:10.35 ID:gF/EAzEU0
>>2で終わってた

242: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 12:10:54.79 ID:bJK/GG1w0
>>2
うちも同じような仕組みが導入されて、みんな自宅で徹夜してる。
お陰で、今までついてた残業代がつかなくなった。
上場企業で似たような業種はみんなそんな感じだろ。

3: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:26:05.54 ID:gy+poJIS0
死ね電通

4: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:26:08.21 ID:mIeQy8mZ0

そもそも70時間超えはタイムシート押させなかったんだから通達とか意味ないよねw

月給制よりカッチリ時給制の方がいいんじゃないかな???

206: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:30:32.94 ID:TciYDh1w0
>>4
だよな

6: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:26:25.77 ID:XtxxhHa+0
仕事量は変わりません

7: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:26:46.86 ID:LQkPrP2g0
残業を強いられてるのは日本人社員のみとか言うオチじゃないのか?

8: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:27:10.61 ID:lCu0Lf8l0
シャブ推奨

9: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:27:22.15 ID:lPOc9XFD0

「電通 床」で検索するなよ。

絶対にだぞ…… !!!

184: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:21:01.41 ID:uBcybzzh0
>>9
マジヤバい

196: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:23:45.52 ID:KUdK0Ek40
>>9
悪の華みたいな気持ち悪いデザイン

329: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 23:29:20.88 ID:KqAOPKls0
>>9
蓮コラかと思った

346: 名無しさん@1周年 2016/10/19(水) 03:47:56.46 ID:DMUcrd420

>>9
いつでも監視されてるみたい><

10: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:28:01.53 ID:b2O53oYk0

いじめ追放

コネ社員放出

11: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:28:16.63 ID:5r1kBJX+0

5時間w

何も変わらんだろwww

12: ネトサポハンター 2016/10/18(火) 06:28:19.39 ID:PuEIA7fd0
猫目錠

13: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:28:33.53 ID:WTtSmnc80
50時間の設定で105時間やってたんだろ
45時間にしても何も変わらんわ

14: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:30:21.58 ID:cDAmRp5W0
サビ残変わらねえw

15: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:30:51.02 ID:5r1kBJX+0
電通って高給で勝ち組の印象あったけど
ただのブラック企業だったんだなw

183: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:20:48.39 ID:zDZaxUM40
>>15
なんも考えずに仕事して勝ち組になろうなんて虫が良すぎんだよ
要領よく他人に仕事を押し付けてこそこんな時間に2chを覗ける真の勝ち組になれるのだよw

16: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:31:14.57 ID:JAT9AigO0
サービス残業が増えて給与は下がるんなら今以上に過酷になるで

17: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:31:26.50 ID:Zolo6xQN0
記録として残らないサービス残業としてやっていたのだから全く意味なし。
サービス残業時間が増えるだけ。

23: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:35:54.86 ID:F/EACaic0
>>17
もっと悲惨なことになるかも
「仕事」じゃなく、「自主研修」「勉強会」
ということで、部屋代足代道具代を自腹で
深夜や休日に”事実上のサービス残業”やらされるかも
当然、出入り業者も付き合う、赤字覚悟でな

61: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:56:16.74 ID:15ih0i+D0
>>23
> 当然、出入り業者も付き合う、赤字覚悟でな
付き合わせる。の間違いでは?

258: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 13:06:19.33 ID:KGaYrLtC0
>>61
付き合わせるなんてとんでもない!!
付き合わなかったら、仕事切るだけw

18: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:33:26.66 ID:hAagJwO30
200時間を超える残業だけは止めとけ 精神が病む前に体が壊れる

244: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 12:17:29.90 ID:60pPHUEx0
>>18
若い頃に27日出勤263時間残業23日連勤って月があったが
20年経っても数字が記憶に残るくらいキツかったわ

19: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:33:49.42 ID:EbmX9j4I0
大手だと電話が不通。パソコン使用履歴チェック。

91: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:18:37.84 ID:0WwokM6Y0
>>19
共用パソコンという抜け道

102: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:29:09.51 ID:c/xE8hlfO
>>19
大手じゃないけど、勤怠上の退勤時間から長い時間PCの電源が
入っていると理由説明が必要になるわ。

20: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:34:50.25 ID:S8NsMx2d0

労働基準局はなかなか仕事をしないが、一旦目を付けると
ひつこくやってくる。

指導を受けた上でサビ残をやらせた事が発覚したら、上司が
臭いメシを食う事になるよ。

21: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:35:26.70 ID:ubWS1fs00

こんなことやっても意味なし。
残業やっても、36協定の範囲内で申告させていたのが問題だったんだろ。

22時に全館消灯?これもあんまり意味ないなぁ。

22: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:35:37.48 ID:B+HKdfF/0
また、しらーとした顔して働きいくんだろ。
去年の12月だったよねこれ?
まさに社畜wwwww

25: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:36:15.76 ID:bH782msp0
福岡市南区 大橋駅 南大橋付近の集合住宅で保育士の肱岡(ひじおか)綾音さん(28)が刺される 意識不明の重体
美人保育士の肱岡(ひじおか)綾音さん(28)が刺されて大量出血している画像あり
犯人は刃物を持ったまま逃走中
凄まじく凄惨な画像
https://t.co/1UOUVyUuw7
労働b

26: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:37:09.47 ID:WoQfAClj0

>労働時間の上限について、月あたり5時間引き下げる方針だ。

つまり、毎日5時間サービス残業しろってことだね

27: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:37:17.18 ID:b2O53oYk0
銀座にそびえたつ悪魔の城

31: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:40:04.67 ID:WM6oeeZQ0
>>27
汐留だろ
馬鹿じゃないの

28: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:37:46.39 ID:5r1kBJX+0
高給なだけにこれでも辞める人が居ないんだろうな
普通の中小企業だったらみんな辞めて居なくなるから
むしろ、これだったら中小企業の方が労働環境はまともだぞw

43: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:44:43.62 ID:EbmX9j4I0
>>28
企業ゴロみたいな元電通社員はたくさんいるよ

29: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:39:32.72 ID:B+HKdfF/0

あれ36協定、特別条項付き
月給制使い放題だったろ?

東大、京大新卒応募採用来てる内変わらないよ。

30: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:39:34.80 ID:jZEIOZCU0
最初に労働時間引き下げか
仕事量減らす能力の無いブラックがまずやる事だなw
こういう所は社員の努力で効率化しても減った分仕事を詰め込む
まぁ今まで書かれてる通りサービス残業が増えるだけだろうね

32: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:40:58.39 ID:WoQfAClj0
北朝鮮の核ミサイルが電通に当たれば良いのに

33: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:41:15.23 ID:fR/A+IlZ0
守ってないものを引き下げて何の意味があるですか

34: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:41:18.68 ID:9hpy3+DA0
「労働時間」の問題で済ませんなよ
レイプレベルのセクハラだろ

35: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:42:17.79 ID:sim7zQyk0
つまらん仕事なのにね

36: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:42:20.10 ID:ralcb5m+0
電通幹部によるコネクションの無い社員の残業はすべてサービス残業に切り替えます宣言(苦笑)

37: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:42:23.28 ID:nUDKqIf80
>上限引き下げ
実態に関わらず記録する残業時間を少なくするだけなんだろ?

38: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:42:47.00 ID:O4g71M4O0
社員は奴隷ということを自覚してるのか

39: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:44:01.65 ID:TDxOikAO0

サビ残が増えるだけ

逆に残業無制限にした方が給料払いたくないから早く帰らせるようになる

40: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:44:15.38 ID:B+HKdfF/0

高学歴新卒来てるうちなんも変わらない。

が、ブラック企業デジタル刺青半世紀きえないからねーーー
ちった東大、京大でも敬遠するかもね。

41: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:44:21.17 ID:jZEIOZCU0
えーと、……
そんなのどうでもいいから廃業して死滅してください(^_^;)

42: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:44:34.42 ID:krUO49IL0

オマエ等犯罪組織がこけても

未だ NTT がある

ガンバレwwwwww

44: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:45:07.27 ID:kJ00MLEJ0
また犠牲者が出たら営業停止処分?
労基にそんな権限ってあるの?

45: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:45:19.78 ID:fWRaVCki0
書類上だけの話ですよね?

46: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:45:39.20 ID:rx13rLZw0
撃墜マーク2つ目が刻まれた殺人企業だっけ

47: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:47:57.40 ID:eZ8zwpw80

記録に残ってないサビ残が原因で死んだのに
労働時間引き下げても意味ないやろ・・・・

サビ残が当たり前の日本の企業の改善しないとまず無理だ

48: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:48:18.13 ID:txrcaMIl0
そうじゃないんだよなぁ

50: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:49:02.42 ID:R6S8nqot0
45時間大杉w

51: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:49:09.31 ID:txrcaMIl0
電通って労組あるの?

52: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:49:30.16 ID:5r1kBJX+0
これだったら中小ブラックIT企業と変わらんな
高学歴なら公務員目指せよw

67: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:05:12.51 ID:3a5ZmOI+0
>>52
東大、京大クラスの人ならキャリアの試験の他に滑り止めにノンキャリの試験は受かり易いと思うけど学歴のプライドで受けないのかな?

70: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:06:48.52 ID:QM+mqIwu0
>>52
公務員っつーても、俺が勤めてる県庁だって酷いもんだぞ。
ここでも書いてるが、月100時間超えのサビ残半年近くやってたし、さらにパワハラのおまけ付きw
何しろ俺は、長所は1つもないと、上司に言われたこともあるし。

53: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:49:56.07 ID:G1HkBDtT0
人死んでるのに可能性がどうとか
馬鹿じゃねえのかこのキチガイ社長

54: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:51:10.52 ID:tJ7Fvtq00
問題は運用。
パワハラする管理職を追い出すしかない。

56: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:52:49.02 ID:B+HKdfF/0

ワタミとか裁判所ブラック認定されているのに
働きいく奴まだいるからなwwww

高給か知らんが、12月からもっそーと自殺したの知っていて
働く神経とか凄いわ。。

57: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:52:52.74 ID:6wJxbJcp0
電通は社内の仕事が終わってから社外の仕事があるだろ

58: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:54:30.17 ID:xTNer4BG0
つまりサービス残業が5時間増えるってことか

59: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 06:55:16.56 ID:dqA8ZpJE0
新入社員の過労自殺はイメージ最悪だわな
もう完全にトップクラスのブラック認定ついたろうな
ワタミレベルだわ

63: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:01:33.98 ID:B+HKdfF/0

>>59

それでも新卒応募して入社する奴とかいるわけで
つける薬ないよなwww

64: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:02:51.14 ID:krhZtMy00
45時間以上の残業は申告させない
45時間以上の残業はタイムカードを切らせない
労基署が見るデータはそうやって捏造されたものです
つまり舐められてるわけです

77: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:11:56.15 ID:MBBw1Dwy0
>>64
最近だとビルの入退館時間や仕事用PCの電源オンオフ時間までチェックするぞ。

65: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:04:01.07 ID:krhZtMy00
まず仕事量を減らせよ

66: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:04:49.68 ID:acWsTL5h0
いやいや、どうせ嘘の報告書の時間が69.5から64.5とかになるだけだろ

68: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:05:13.05 ID:QCEb5RlS0
それとうんこポッキーの強要もやめさせろよ

69: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:05:44.19 ID:Ey1rlME00
仕事量が変わらないどころか下請けに更なる被害が及びそう

71: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:07:13.73 ID:POkbUPcX0
サビ残増えるだけだなw

72: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:07:51.42 ID:GduZdFo70
底辺の飲食店がブラックなのはともかくこんな大手企業までブラックとか
ほどほどの中小企業のがホワイトなのかもな

84: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:14:24.07 ID:jZEIOZCU0
>>72
大手企業には売上高上げ続けないとしんじゃう病があるからな
どんなに黒字でも社員に余裕は出来ない
会社の前に社員が以下略

73: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:08:30.27 ID:jZEIOZCU0
>石井社長の考える「働き方」
優先度の話はあるけど(優先度によりどうするのかは書いてない)
利益率が悪くかつ意義の薄い仕事はそもそも取らないってのがないな
社員の問題だとしか思ってないんだろうなぁ

74: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:09:36.62 ID:87xQtEF10
守るはずねえだろ(笑)

78: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:12:09.95 ID:ADV3aYOl0
今までの労働時間を簡単に削減できるはずがない
上級なんとか様たちの労働時間が減った代わりに
コネなしがさらに過重労働に陥ると予想

79: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:12:26.91 ID:/z6fLetj0
電通 リクルート NHK
このあたりはとっとと潰れろ

80: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:12:35.99 ID:dqA8ZpJE0
圧倒的にホワイトなのはインフラ系だろうな
あとブルーカラー
なにしろ即事故につながるから無茶な働かせ方はできない
デスクワークは果てしなくブラックを強要できる

106: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:38:34.58 ID:kEltaR5d0

>>80
そうなんだよね
こと日本においてはブルーカラーの方がまだ相対的にホワイトで、ホワイトカラーはブラックそのものという
笑えない逆転現象が起きている

でもねえ、自殺するほど仕事に責任感じたりアイデンティティーを求めたりしなくてもいいと思うんだけどねえ
あらゆる仕事において言えることだけど、誰か一人居なくなったって仕事も世間も回るしすぐにそんなことは気にしなくなる
死ぬくらいなら全財産持って海外に逃亡でもした方がまだいいのにね

354: 名無しさん@1周年 2016/10/19(水) 09:26:55.79 ID:dsxMST3o0
>>106
俺がいないとこの仕事できないとか、会社が回らないとか言う奴がいるけど
いなくなった方が回るケースの方が多いんだよね。

81: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:12:55.14 ID:fHutHupJ0
学力が優秀な奴しか入れないが、金さえ良ければいいという考えなんだから、
自業自得。普通はこんな虚業でブラックな会社には入らない。

82: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:13:09.59 ID:Q+rxj1A60
トンキンはブラック企業が多いよなあ

90: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:18:25.91 ID:YN0b2ysa0

残業しないで済む仕事の割り振り考えようとかにはならないわけね。
数字マジックでごまかそうと。

つうか、電通に期待するだけ無駄だわなw

ほとんどのシェアも握って、影響力の大きい会社なら殿様商売かと思ったら
徹底した社畜とか大変だな。

>>82
そりゃ大手の本社が集中してるんだから当然だろう。

112: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:45:48.15 ID:jZEIOZCU0

>>90
負荷の平均化は考えてるらしい
元記事の>石井社長の考える「働き方」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161017-00010002-bfj-soci&p=3

83: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:13:55.82 ID:C6zd/q430
見事に何も変わってないなw

86: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:17:02.99 ID:6V4sEvKUO
中間搾取するだけで何も生み出さない学歴だけが取り柄の連中が集まる
虚業のくせに一体何のために残業してるんだろうな?
そこが一番不思議だわ

87: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:17:56.20 ID:UoaShFAe0
残業代減らすというだけの意味合い。

88: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:17:57.83 ID:Dvxy7Zsu0
残業は1日100時間な!

89: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:18:13.22 ID:FwXASvFG0
労組のパヨクはアホ

92: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:19:28.40 ID:yBbnUIXS0
運営管理料が増えて三軍子会社におしつけるだけ

93: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:20:25.14 ID:KMYtwA+20
で、悪魔のような上司の実名は?まだ会社に居るの?

94: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:21:31.14 ID:4H4uE0yL0
そのまえに労働基準法まもれよ

95: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:21:36.76 ID:FefsoJdk0
電通つぶれろ

96: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:21:51.65 ID:+OhmW0sd0
どうせ記録には残さず働かせるんだろ

115: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:48:22.44 ID:ePLoWbZKO
>>96
残業代だけが減って企業まるもうけですなあ(´・ω・`)

97: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:21:55.13 ID:ZFrJP/CT0

残った社員は楽できていいよなぁ~

「あいつが死んでくれたおかげでこっちは楽できるようになった」と思ってるんだろ?

98: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:23:22.77 ID:iBUmJWs20

そんなに何やってんの?

何かやることあんの?電通って。

99: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:25:50.92 ID:7kgtLEan0
>>98
基本的にクライアント様相手の商売って結果出すだけじゃなくて
「限界まで頑張ったところを見せる」ことまで含めてのサービスだから
闇が深い

100: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:27:27.38 ID:B+HKdfF/0
3
6






!

101: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:28:18.58 ID:TAxge0Aa0
時間が短くなっても仕事の量が減るわけじゃない
自宅に持ち帰ってお仕事かな

103: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:29:26.55 ID:6D39X0O50
正規の残業代も払ってなかったんだろ?
最悪やん

104: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:30:25.34 ID:keiyOdP/0

49 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2016/10/17(月) 16:09:05.52 ID:2q17PKXL0
慶大→未成年飲酒と暴行→ミスコンという名の女の順位付け

電通→AKB未成年飲酒と全裸乱痴気騒ぎ→選挙というなの女の順位付け

電通新卒採用大学別就職者数 (過去5か年)
1位 慶應義塾大 169名

105: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:31:59.06 ID:6Nsmoa+z0
タイムカード押した後で残るんだろ?

108: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:39:30.16 ID:ubWS1fs00
残業制限する分、社員は出向者や委託に丸投げ。

109: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:39:38.30 ID:EpnP2qns0
俺がかつて勤めたスーパーゼネコン設計部でも、その後勤めた有名建築家のアトリエでも、時間外150時間はザラだった。
まあ、猛烈に忙しい時は、どの業界も働き盛りの兵隊だとそのくらいになっちゃうよね?
残業減らすって言ったって、所詮書類上の操作だけでしょ。

270: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 13:55:54.38 ID:x1kShW/g0
>>109
俺がいたアトリエは月~土、10時~24時。まあ昼間はうんうん悩んだり、雑誌漁ったりしてアイデア出して、夜はみんなで酒飲んで建築談義。図面は締め切り前しか書かなかったけどな

275: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 18:05:02.08 ID:FoC9ldet0
>>109
クソ忙しいときは徹夜とかあるし、仕事柄休日出勤多いけど、全体で見たら大したことないわ
大きな仕事ほどゆとりがある
けど仕様が直前に変更になったり、土壇場でようやく出てきたりするからそれだけがきつい

111: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:45:03.42 ID:qHuWQyRS0

知り合いに電通二人いるけど、夜19時20時には
行きつけの居酒屋で飲んでたりと
そこまでブラックな感じしてなかったけどな。

部署や上司によるんかね。

116: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:51:12.66 ID:ePLoWbZKO
>>111
コネ組の上級国民さまと、そいつらの分まで仕事をおっかぶせる奴隷とが居るんじゃない?

114: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:46:33.35 ID:3KOYJl7k0
田辺エージェンシーの田辺社長と結婚して引退していた
小林麻美が復帰してきたのは長男が電通に就職して独り立ちしたかららしい
週刊誌に出ていた豆情報

117: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:55:47.95 ID:56h3zeyZO
これって残業代減らすよ
ってだけの話だろ
お金にならないから早く帰れって言いたいんだろうけど
なんの解決にもならないよ
売上と経費の割合いがビジネスモデルとして破綻していて
そこを改革しない限り改善されるわけがない

118: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 07:56:28.41 ID:ZuKbojNl0
しれっと残業時間の上限下げますとか言うけど、そもそもサビ残を容認もしくは強要してた事への反省とか責任とか無いのかね。
一般論社員の利益をむしりとって自分達の利益に付け替えてきたわけだし。

120: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:01:31.08 ID:bCiCYiJm0
サービス残業発覚次第直属の管理職に責任取らせるぐらいしろや

121: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:04:42.79 ID:m9nyFRVo0
時間外労働の隠蔽が発覚したら上司が大打撃を喰らうようにする方が効果的なのに

122: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:04:57.31 ID:Fz/aQw9C0

電通の社員の皆さん!

「私は電通の社員です!」と胸を張って言えますか?

電通の社員であることを恥ずかしく思いませんか?

人 間 と し て 恥 ず か し く な い の で す か ?

123: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:05:08.69 ID:rH9YYA7Y0
タイムカード誤魔化して終わりだろ。
採用計画間違えてるんだよ。人件費削って
儲けるシステムは止めないと国力落ちるぞ

124: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:05:09.54 ID:O+7bx0fG0
36時間協定どうなってんだよ?
電通は

125: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:06:38.97 ID:FoJ9Pi+v0

あ、パソコンはノートパソコンにします。
モバイルでVPN環境も構築です。

早く帰ってくださいね~。

 

126: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:07:39.04 ID:zyupU8qf0
見せかけの対応。
責任取れ!

127: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:13:50.87 ID:5gliuYYU0

今まで守れなかったものが、更に厳しい条件設定した所で守れる訳ないだろ。それに、問題点として36協定で定められている残業時間をオーバーしていたのに、協定内の残業時間で終わってるように見せかけていた事だろう。

バカだろここの社長。

158: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:54:07.82 ID:rgnny2Ev0
>>127
この社長も日本語が理解できないんだろ、在日だから

128: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:13:57.46 ID:gVlhWG7U0
22時以降は暗い中で仕事か。かわいそうに。

 

132: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:21:40.91 ID:FwXASvFG0
いらんわ

133: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:21:59.39 ID:AaJtFb1q0

22時に全館消灯=タイムカード強制チェックアウト

人件費の削減が目的だろw22時からは本社ビル以外で仕事することになりそうだね

134: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:22:24.02 ID:8UlbDYZ/0
年収1000万とかなら我慢しろよ

135: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:32:56.52 ID:sJ4nqayW0
見た目の数字だけ下げてどうすんだ?

136: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:34:28.71 ID:vIKqb3JK0

人一人死なせてたったそんだけか。

無能な管理職が数字出そうと必死こいて現場叩いてたか、
或いは個人的か会社的か、やめさせたかった新人いじめてたのどちらかなのに。

137: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:35:42.88 ID:XuEmsxOD0
昨日のフジテレビのドラマで上司の許可もなく、徹夜残業して、熱意を見せるなんてのがあったけど、広告主を守るためにこんなストーリーとめないと!

143: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:42:47.77 ID:+LThOkBG0
>>137
徹夜すると次の日使い物にならんから
徹夜なんてされたらすげえ迷惑やわ

139: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:36:12.74 ID:p6qSdxsO0
朝鮮企業なんて潰せよ
独占禁止法違反だろ、ここ
博報堂なんて外郭団体だしな

140: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:38:57.56 ID:gF/EAzEU0
政府が残業ゼロではなくて残業代ゼロを目論んでるのと同様に
残業削減ではなくて残業代削減を目論んでいるだけだろう

141: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:41:13.02 ID:+LThOkBG0
今月は65時間以上つけるなよ!!!!いいな!!!わかるよな!!そういう事でよろしく
っていう上司の発言が見えるわ
もう改善できるわけがない

142: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:42:44.09 ID:AaJtFb1q0
>>141
電通もワタミと変わらなくなってきたな
違うのは今までの電通であれば残業代で儲けられたこと 今後は確実に年収も下がる

144: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:45:27.78 ID:+LThOkBG0
>>142
NHKのように時間外なくても年収多い会社と
電通みたいな死ぬほど時間外して給料多い会社が横並びしてたのがおかしいんだよな

146: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:47:17.78 ID:pM10Ijyw0
つーか残業してんの他のビルから見えるんだろ
こんな訓示出されたって「あいつまだ帰らねーのかよ」ってのが目に見える状態だろ。社長は明かり消えたらサボってるみたいな思考なんだろ。

147: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:50:00.45 ID:+LThOkBG0

会社
あー君たち明日からは22時で帰宅してもらうからね!

社畜
あー仕事こなせねえやろぼけじじい!
どうすんだこの仕事!今週締めだぞ!!!

上司
あーわかるだろそういう事や!
外でも仕事できるだろ普通に
22時以降は下請けのスタジオいってこいや!

148: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:50:39.13 ID:Xw8GbZg50
不払い残業発覚で管理職減給かつ時間外を時給Ⅰ0万にします
とかの方が管理職焦って残業できなくなるんじゃね。

149: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:51:08.15 ID:TVblrUYl0
絶対無理
社風は変わらない

 

150: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:51:36.33 ID:JAT9AigO0
無くなった方が日本が幸せになる

151: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:51:47.76 ID:BpQG8E090
パワハラ行為の罰則をもっと重くしろよ

152: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:52:18.40 ID:/krzMB1w0
5時間ってw
絶対真面目に取り組む気無いだろwww
自殺者出てるんだから残業0時間くらい掲げろよ
さすがタックスヘイブンで残業ヘイブン

153: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:52:33.39 ID:+LThOkBG0
何も変わらない社畜
しかし減る給料
電通入社希望が減り Eランしか人こなくなる未来期待

154: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:52:59.63 ID:XJ3dJz6H0
社長がこれだもんな
潰れろ

155: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:53:10.31 ID:zSXw20mZ0
ゴキブリ社長のお茶汚しw

156: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:53:19.17 ID:bkLDhe+n0
あとの祭りだな

157: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:53:25.83 ID:sJ4nqayW0
ハイハイ、ここまで。後は自宅で仕事してね

159: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:54:49.25 ID:EPXQLBY90
電通の場合、労働時間じゃなくてハラスメント体質を改善すべきだろ

175: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:17:13.80 ID:u/xMqEvl0
>>159
結局役所も問題解決が目的じゃないんだよな
世間が騒いだから手入れしまーす改善ポーズしとけよ電通
これで終わり

161: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:55:18.47 ID:4Lqh+3xz0
問題は1年目の社員に100時間以上の残業をさせる無能管理職と先輩社員だろ

162: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:55:35.60 ID:Lafd1xu20
引き下げた所で、計上できない残業が増えるだけですよ

163: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:56:30.17 ID:GFdhBUIGO
会議が減るかな?

164: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:57:37.53 ID:HS9XXvIL0
さすがこれだけの大企業の社長ともなると
一人や二人埋めてそうな顔してるな

165: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 08:59:53.73 ID:+LThOkBG0
無くなっても困らない職種
パチンコ屋と並んでる

166: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:09:13.04 ID:5pbauvDC0
残業減らしますっていうなら、同時に仕事量減らすか
増員するか外注化比率を上げるしかないよね
そこ言わないで減らしますだけなら サビ残増やしますだろ

167: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:10:05.90 ID:vTBH09jo0
たった105時間の残業で死ぬ奴なんか10000人に年間1人もいねーよ。
これは会社の責任ではなくまつり自身の責任でしかない。

168: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:11:26.82 ID:gvOrefp/0

届出上     50時間
タイムカード 105時間
実際には   150時間

だったと思うから

届出 45時間になっても実際の残業時間はマイナス5時間で145時間くらいじゃね

169: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:12:29.95 ID:nFEiBLLe0
最長で法定外月間50時間」(所定外月間70時間)に設定していた上限を、「最長で法定外月間45時間
5時間減っただけて、今までと変わらんわw 残業する企業は罰則もうけて処分しろ

170: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:13:49.63 ID:KUdK0Ek40
異常な労働時間+セクハラ・パワハラ・モラハラ だから耐えられんのだろうよ。

171: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:14:09.34 ID:/oFwlkx90
電通を利用している企業の製品を買う事は、殺人に参加するのと同じだよ。

172: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:14:37.32 ID:/nRKl7Tu0
電通の下っ端がよく予約電話かけてくる業種やってるが
数打って適当に選ぶカラ予約ばかりなので、ああ電通ねって誰も真に受けない。
確かにやらされてる下っ端にとっては下手な会社よりメンタルにダメージあるかも。大抵のとこはもう少し予算も管理して計画的にやるから。
電通はなんかそういう部分に全く気にしないキチガイが必ず関わってて皆が不幸になる。

173: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:15:43.21 ID:WzN2ALXW0
5時でタイムカード押させて 12時までカラ残業

174: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:17:10.51 ID:KHo2gLuj0
労基法できまってんじゃないの?

176: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:17:32.45 ID:mmINimbc0
月間で5時間て意味あんの?w

177: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:18:08.90 ID:KUdK0Ek40
この後は遺族による損害賠償で懲罰的な賠償金支払うんだよね(合掌)

178: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:18:54.75 ID:ccK4Mg2e0

クライアントもクライアントで、
金曜に話を持ってきて「月朝くれ」って奴が増えて来たからなー。

社会全体で、社内教育というシステムがないがしろになってから、
声の大きい人が仕事も出来る風潮になってきてる。

190: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:22:41.41 ID:/nRKl7Tu0

>>178
それある意味では数日で儲けが出る良い仕事では?
ダラダラ数カ月何も決まらない類ならともかく。

もし途中の何かを用意しろってだけの要求なら同情する。

179: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:19:36.29 ID:86E2oVY+O
経営者の代弁者自民党が与党に居座り続ける限り
労働者は奴隷扱いされ続ける

186: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:21:11.64 ID:KUdK0Ek40
>>179 共産党がここぞと入っていけばいいのでは。

180: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:19:46.92 ID:KUdK0Ek40
前回は遺族に1億6800万円の賠償金だから今回は倍々で払うのでは。

181: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:19:55.26 ID:yUkGTDmzO
現実の残業時間を申請させないと、ぎゃくに、労働者いじめだな。

182: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:20:03.64 ID:gvOrefp/0
労基は一年ほど貼り付け人員を確保して、毎日、社内立ち入り追跡調査しろよ。

195: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:23:26.30 ID:u/xMqEvl0
>>182
そんな予算下りないないしそんな大変なブラック業務させられません役人が手本にならないといけないからねー

202: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:27:17.55 ID:gvOrefp/0

>>195 だから人員確保してって書いてるだろ。

専任で勤務時間もそれ用の奴を雇うんだよ。

こういう事なら国民は予算オーバーでもOKだと思うけど

185: 名無しさん@1周年 2016/10/18(火) 09:21:03.69 ID:RsuqOHYg0
仕事が減らないのに、労働時間だけ減ります

394: 名無しさん@1周年 2016/10/19(水) 19:19:13.32 ID:/hEjBRcZ0
大人は問題から逃げるなと子供に教えがちだが
時には逃げることも大事だよ
電車に体当たりすれば死ぬけど、1mずれればそよ風しか来ないんだよ

 

 http://tekito.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1476739324/0-

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